Probabilidad de recesión en EEUU e impacto económico
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El modelo de la Conference Board en EEUU estima que hay un 96% de probabilidades de recesión en el país en menos de 12 meses, y no ha fallado nunca en 50 años. Su perspectiva es que la recesión comenzará a finales del 2022 o principios del 2023: Pero dicho esto, hay otros elementos importantes a considerar. Y es que no se espera que su impacto sobre el empleo sea tan fuerte como en recesiones precedentes porque la duración de la recesión se espera sea corta (y en esto tendrá que ver mucho el papel de la FED en buscar inflaciones del 3-4% y no del 2%, que es algo que los gobiernos buscan para poder diluir su desbordante deuda (a costa del ahorro y poder adquisitivo de los ciudadanos) y la situación actual del mercado laboral en EEUU (falta de personal, factores demográficos que limitan la oferta de mano de obra, abandono de fuerza laboral y retención de trabajadores por parte de empleadores en un mercado laboral más ajustado como es el actual -históricamente en un mercado flexible reducción de salarios/horas en lugar de despidos- si se espera una recesión corta).
Probabilidad de recesión en EEUU e impacto económico
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Probabilidad de recesión en EEUU e impacto económico
El modelo de la Conference Board en EEUU estima que hay un 96% de probabilidades de recesión en el país en menos de 12 meses, y no ha fallado nunca en 50 años. Su perspectiva es que la recesión comenzará a finales del 2022 o principios del 2023: Pero dicho esto, hay otros elementos importantes a considerar. Y es que no se espera que su impacto sobre el empleo sea tan fuerte como en recesiones precedentes porque la duración de la recesión se espera sea corta (y en esto tendrá que ver mucho el papel de la FED en buscar inflaciones del 3-4% y no del 2%, que es algo que los gobiernos buscan para poder diluir su desbordante deuda (a costa del ahorro y poder adquisitivo de los ciudadanos) y la situación actual del mercado laboral en EEUU (falta de personal, factores demográficos que limitan la oferta de mano de obra, abandono de fuerza laboral y retención de trabajadores por parte de empleadores en un mercado laboral más ajustado como es el actual -históricamente en un mercado flexible reducción de salarios/horas en lugar de despidos- si se espera una recesión corta).